2月22 日，， ，，， ，，京能电力在公司2212聚会室召开2016年岁情务虚会，， ，，， ，，聚会主要内容为剖析研判公司面临的形势，， ，，， ，，谋划2016年和“十三五”时期事情 。。。。。公司向导班子成员、总司理助理及中层干部加入聚会 。。。。。
会上，， ，，， ，，公司各部室认真人总结了2015年岁情开展情形，， ，，， ，，剖析了主要指标完成情形，， ，，， ，，查找了事情中保存的问题与缺乏，， ，，， ，，泛论了2016年岁情思绪、目的和重点 。。。。。各分担向导从差别角度剖析了目今形势和问题，， ，，， ，，并对公司下一步事情提出了指导意见 。。。。。讲话历程气氛热烈，， ，，， ，，内容虚实团结 。。。。。
公司总司理张平做总结讲话 。。。。。张总在讲话中指出，， ，，， ，，2016年我国经济下行压力一连加大，， ，，， ，，火电电量将继续下降，， ，，， ，，陪同近期新机组投产，， ，，， ，，火电平均使用小时预计将继续下降，， ，，， ，，公司将面临谋划压力加重，， ，，， ，，危害隐患增多的倒运因素 。。。。。与此同时，， ，，， ，，十八届五中全会提出的“五大生长理念”及“一带一起”的对外生长战略、京津冀一体化”结构、电力体制刷新等为我们寻找新出路指明晰偏向，， ，，， ，，为我们使用区位优势，， ，，， ，，施展协同效应，， ，，， ，，立异生长提供了有利条件 。。。。。在剖析完目今形势后，， ，，， ，，张总团结公司现状，， ，，， ，，在工业结构、资产结构、储备项目、外洋项目拓展、环保要求、基础治理等方面找准问题，， ，，， ，，强调缺乏，， ，，， ，，并要求各人要进一步认清形势，， ，，， ，，掌握阵势，， ，，， ，，深刻明确电力企业面临的重大转变 。。。。。
就2016年岁情思绪，， ，，， ，，张总强调重点掌握好以下几方面:
一是要一连提升公司生长能力，， ，，， ，，在做好现有项目的基础上，， ，，， ，，特殊是在下游售电端市场、资产并购、外洋项目拓展、上游煤炭市场上要多下功夫，， ，，， ，，开动头脑，， ，，， ，，拓展思绪 。。。。。二是要多渠道拓展公司的整体盈利能力，， ，，， ，，2016年要把电量的争取作为重点事情，， ，，， ，，摒弃古板营销看法，， ，，， ，，引入新思绪 。。。。。施展整体资源优势，， ，，， ，，统一争取大用户直供、替换电量、生意电量等多种电量形式的市场份额，， ，，， ，，切实提升公司在重大市场情形中的焦点竞争力 。。。。。同时协助做好控股电厂的运营治理及优惠政策的争取事情 。。。。。三是强化融资能力，， ，，， ，，抓好现金流预算治理，， ，，， ，，优化债务结构，， ，，， ，，继续合理置换各控股企业的高息贷款，， ，，， ，，降低公司整体财务用度，， ，，， ，，起劲维护好投资者关系 。。。。。四是在新手艺立异方面，， ，，， ，，完善隐患排查治理系统，， ，，， ，，确保远程在线清静培训教育平台按期投入使用并通过验收 。。。。。继续推行数字化电厂建设，， ，，， ，，做好三维数据云平台手艺与研究项目 。。。。。五是完善人力资源结构，， ，，， ，，一直增进绩效审核系统的优化调解，， ，，， ，，有用整合公司人力资源，， ，，， ，，为公司生长提供动力 。。。。。六是企业文化建设上，， ，，， ，，要立异思绪，， ，，， ，，凝聚人心，， ，，， ，，进一步增强员工对企业文化的重视度和加入感，， ，，， ，，打造具有京能电力特色的企业文化 。。。。。七是要提高京能电力的整体管控水平，， ，，， ，，继续增强公司的治理职能，， ，，， ，，提高营业治理能力和专业效劳水平 。。。。。
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