2月23日下昼，，，，，，京玉发电公司2015年度合理化建议评审会在五楼聚会室召开，，，，，，合理化建议效果评审组成员及相关生产专业职员加入了聚会，，，，，，公司向导张瑾、田正彬出席并主持聚会。。。。。。。。
会上，，，，，，评审组成员凭证生产专业职员对所提合理化建议给出的专业意见，，，，，，对2015年接纳的53条建议举行了打分评奖，，，，，，装备部李生堂提出的关于输煤系统落煤管刷新的合理化建议获得最高分，，，，，，夺得公司“金点子员工”称呼，，，，，，发电部吴海涛提出的关于火检冷却风由仪用压缩空气改为流化风的合理化建议被评为一等奖，，，，，，装备部白志刚、发电部牛海飞提出的合理化建议被评为二等奖，，，，，，发电部穆楠、刘广会，，，，，，装备部王鹏的合理化建议被评为三等奖，，，，，，评审效果拟报请公司合理化建议向导小组批准后宣布，，，，，，并给给予奖励。。。。。。。。
今年的合理化建议年终评选延续了往年的评分模式，，，，，，为了充分调动宽大员工加入提合理化建议的起劲性，，，，，，年终评选接纳重复较量、优中选优，，，，，，发动勉励的要领，，，，，，让员工无论在事情照旧生涯中都能起劲献计献策，，，，，，提出更多有针对性、可操作性的合理化建议。。。。。。。。通过本次合理化建议评审，，，，，，起到了员工建言献策平台的作用，，，，，，进一步引发了员工的起劲性，，，，，，为确保公司生产谋划目的的完成增添了活力。。。。。。。。
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