6686体育官网下载

五年深耕，，，，，一朝绽放。。。。。。。京能集团所属京能国际历经五年打磨，，，，，正式宣布《大型国有相对控股国际化企业“融”文化治理模式的构建与实践》白皮书，，，，，标记着京能国际“融”文化治理模式日趋成熟。。。。。。。日前，，，，，该效果乐成斩获第十六届天下企业文化效果一等奖，，，，，为混淆所有制企业的文化建设提供了可复制、可推广的范本。。。。。。。

作为北京市国企刷新“双先行动”试点单位，，，，，京能国际在京能集团文化与国际化市场竞争的配合指引下，，，，，以“融”文化为焦点构建企业文化系统，，，，，用实践证实晰文化软实力怎样成为企业高质量生长的硬支持。。。。。。。

从“文化理念”到“治理模式”的升华之路

在传承京能集团企业文化理念系统的基础上，，，，，京能国际驻足国际化清洁6686体育官网下载投资运营现实，，，，，提炼形成了与集团文化一脉相承、兼具自身特色的企业理念系统，，，，，推动集团文化深化落地。。。。。。。立异提出“融”文化理念，，，，，这个“融”字，，，，，既包括融合多元股东配景的智慧，，，，，也蕴含融通中外文化的胸怀，，，，，更体现了融入公司治理实践的刻意。。。。。。。

京能国际构建完整“融”文化理念系统，，，，，使命确立为“让优美6686体育官网下载触手可及”，，，，，愿景定位为“成为最受尊重的国际化清洁6686体育官网下载生态投资运营商”。。。。。。。更将笼统文化理念转化为详细行为指引，，，，，围绕六大价值观划分制订4条可操作、可审核的行为规范，，，，，推动文化从理念层面落地执行层面。。。。。。。

“融”文化IP化：让文化可触可感

为了让文化“活”起来，，，，，京能国际立异性地将“融”文化IP化、可视化，，，，，设计出独具特色的文化印记：以“人”字代表以人为本，，，，，手牵手的人象征团队协作，，，，，毗连天下的图形体现国际化特色。。。。。。。更引人注目的是，，，，，以公司终身认养的大熊猫“奇一”为原型，，，，，融合清洁6686体育官网下载元素，，，，，创作出“融小YOUNG”IP形象，，，，，并衍生出24个心情包，，，，，让文化撒播更具亲和力。。。。。。。

在文化落地方面，，，，，京能国际建设了完善的三级治理机制，，，，，体例《企业文化治理步伐》等制度，，，，，确保文化建设有人抓、有钱投、有审核，，，，，以制度化包管“融”文化建设一连稳固推进。。。。。。。

文化赋能国际化：从“走出去”到“融进去”

作为香港红筹上市公司，，，，，京能国际的“融”文化在国际化谋划中展现出奇异价值。。。。。。。该公司秉持“能者行远，，，，，融者致广”的价值观，，，，，在澳大利亚市场取得突破性希望。。。。。。。阻止2024年底，，，，，在澳总装机容量近1吉瓦，，，，，成为外地最大的中资清洁6686体育官网下载企业。。。。。。。更难堪的是，，，，，京能国际的“融”文化获得了澳中理事会主席等政商界人士的高度评价，，，，，公司多次受邀加入中澳高层商务运动，，，，，成为中外经贸往来的文化使者。。。。。。。

在项目拓展中，，，，，京能国际以“这一次，，，，，你是主角”为事情导向，，，，，推动“东北周全振兴”战略目的，，，，，同时包管首都绿电供应，，，，，提出了“跨省绿电运送”的新思绪。。。。。。。在起源对接、视频签约多个环节后，，，，，2023年12月，，，，，国家6686体育官网下载局正式批准将东北松辽清洁6686体育官网下载基地送电华北工程，，，，，列入“国家‘十四五’电力生长妄想中期评估和转动调解计划”跨省区输电通道提前储备项目。。。。。。。京能国际以多年深耕，，，，，为北京与黑龙江、吉林两省搭建起绿色电力桥梁，，，，，为首都绿电供应提供坚实包管。。。。。。。

立异驱动：文化成为刷新“催化剂”

“融”文化在推动企业刷新立异方面展现出强盛动能。。。。。。。京能国际在海内首创将新6686体育官网下载电站纳入公募REITs，，，，，推出首单光伏REIT产品，，，，，成为2023年市场体现最佳的产品之一。。。。。。。并于2025年底完成刊行海内首单谋划权REITs扩募产品，，，，，是海内首单“水电+光伏”混淆6686体育官网下载扩募产品，，，，，成为了我国新6686体育官网下载领域REITs扩募的优异规范。。。。。。。该公司自主研发的“光伏组件智能高效清扫机械人”荣获2024年美国硅谷国际发明立异节金奖，，，，，这些立异效果正是“不设限，，，，，创无限”价值观的生动体现。。。。。。。

在深化刷新方面，，，，，京能国际建设职业司理人制度，，，，，推行“能上能下、能增能减、能进能出”的市场化用人机制。。。。。。。该公司立异构建“纪检、审计、法务、内控、合规”意会监视机制，，，，，这种以“人人坦诚，，，，，事事清晰”为导向的治理立异，，，，，让京能国际乐成入选国务院国资委国企刷新深化提升行动的五十个下层企业联系点之一。。。。。。。

高质量生长效果显著

“融”文化治理模式结出丰富效果。。。。。。。京能国际装机容量、总资产及累计利润均实现跨越式增添，，，，，营业规模从简单光伏拓展至景物、水电、燃机、综合6686体育官网下载、绿氢等多元领域，，，，，实现了高质量跃升。。。。。。。

在推行社会责任方面，，，，，京能国际累计公益支出3636万元，，，，，获得“中国红十字贡献奖章”等声誉。。。。。。。该公司建设的西藏萨迦县50MW风电项目，，，，，攻克4800米高海拔施工难题，，，，，解决了15万民众用电需求，，，，，彰显了国企继续。。。。。。。

混淆所有制企业文化建设的新范式

京能国际“融”文化治理模式的乐成实践，，，，，为混淆所有制企业文化建设提供了新思绪：将文化建设从古板的“宣传修养”升级为现代公司治理的主要组成部分；；；；；；；；通过IP化、可视化手段，，，，，让笼统文化变得可触可感；；；；；；；；将文化理念转化为详细行为规范，，，，，实现有用落地；；；；；；；；将文化建设与混改企业谋划深度融合，，，，，提升文化软实力。。。。。。。

五年深耕不辍，，，，，一“融”致远前行。。。。。。。京能国际 “融” 文化治理模式的乐成实践，，，，，不但是企业自身文化建设与治理立异的主要效果，，，，，更是京能集团深化国企刷新、推进混淆所有制企业高质量生长的生动缩影。。。。。。。

站在新的起点上，，，，，京能国际将继续以文化为魂、以治理为基、以立异为翼，，，，，在国际化清洁6686体育官网下载赛道上笃行不怠，，，，，一连誊写国企刷新与文化建设相融共生的崭新篇章。。。。。。。