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7月10日上午，，，，，，，京能集团召开2024年度二级企业总执法照料述职评议会。。。。。。集团党委副书记、总司理阚兴向导评议组对述职情形举行点评打分。。。。。。

会上，，，，，，，集团所属北京热力、清洁6686体育官网下载、京能电力、京煤集团、昊华6686体育官网下载、京能国际和北京康养等7家企业的总执法照料围绕2024年度事情效果、保存问题举行深入总结剖析，，，，，，，并就2025年岁情思绪与步伐举行汇报。。。。。。

阚兴在总结讲话中指出，，，，，，，法治建设是集团和企业生长的主要包管，，，，，，，责任重大，，，，，，，使命庆幸。。。。。。法务事情对维护企业权益至关主要，，，，，，，不但是企业危害防控的要害防地，，，，，，，更是维护公正正义、推动企业康健生长的主要实力。。。。。。

就进一步强化总执法照料履职能力、深化整年执法合规事情，，，，，，，阚兴要求：

一、强化法务事情前瞻性与原则性，，，，，，，施展把关作用

在企业谋划治理历程中，，，，，，，法务职员要坚守执法原则，，，，，，，提前介入把关，，，，，，，关于保存显着瑕疵的计划，，，，，，，要敢于提出否定意见，，，，，，，通过维护企业权益彰显执法威严与公正正义。。。。。。要注重方法要领，，，，，，，以效果为导向，，，，，，，通过相同协调推动问题解决，，，，，，，在重大投资项目中提前研判危害，，，，，，，确保决议合规，，，，，，，包管企业稳健运行。。。。。。

二、聚焦执行落地，，，，，，，压实各环节法治合规责任

要重点提升案件核办能力，，，，，，，制订差别化战略，，，，，，，精准整合资源，，，，，，，找准切入点，，，，，，，进一步加大案件处置惩罚力度。。。。。。以“企业利益最大化”为目的，，，，，，，在纠纷处置惩罚中平衡执法原则与现实效果，，，，，，，优先通过合规手段挽回损失。。。。。。将正当合规理念贯串企业运营全流程，，，，，，，从源头预防危害，，，，，，，确保企业行为始终在执法框架内运行。。。。。。一连夯实执法基础知识，，，，，，，深刻明确法治社会建设的意义，，，，，，，以更辽阔的视野应对事情挑战。。。。。。

三、强化继续提能力，，，，，，，筑牢法务事情基本

打造高素质法务步队要兼顾“自力性”和“协同性”，，，，，，，阻止权力干预、整正当务实力，，，，，，，集中攻克大案要案。。。。。。要以此次述职评议为契机，，，，，，，系统梳理事情短板，，，，，，，总结典范履历，，，，，，，进一步提升履职能力，，，，，，，充适用好内外部执法资源，，，，，，，打造一支 “懂专业、敢继续、善协作” 的步队，，，，，，，为企业依法谋划、抵御危害提供坚实包管。。。。。。

四、优化述职评议机制，，，，，，，构建科学量化评价系统

要刷新述职评议方法，，，，，，，将案件数目、胜诉率、胜诉金额占比、企业违规率等指标纳入审核规模，，，，，，，通过建设数据模板镌汰信息差，，，，，，，让审核更精准、评议更科学。。。。。。进一步强化述职历程中的交流环节，，，，，，，使法务职员在互动中明确刷新偏向，，，，，，，抵达 “以评促学、以评促改”的目的，，，，，，，为集团高质量生长提供法治包管。。。。。。