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6月26日，，，，，，，，集团所属京煤集团召开第五次党员代表大会。。。。。。集团党委副书记、总司理阚兴出席并讲话，，，，，，，，同时教学深入贯彻中央八项划定精神学习教育专题党课。。。。。。

阚兴在讲话中代表集团党委，，，，，，，，向大会的顺遂召开体现热烈祝贺，，，，，，，，并充分一定了京煤集团已往五年取得的显著效果。。。。。。针对京煤集团未来生长，，，，，，，，阚兴要求，，，，，，，，一要坚定信心、锚定战略，，，，，，，，以决战决胜姿态推动目的使命周全落地。。。。。。准确掌握集团第二次党员代表大会提出的“做专效劳”焦点偏向，，，，，，，，一连转变思绪、调解战略偏向、找准生长定位，，，，，，，，降低重资产投资比重，，，，，，，，以轻资产运营模式精耕细作存量资产。。。。。。深度对接集团主业生长需求，，，，，，，，提升与之相顺应的能力和本事。。。。。。二要科技赋能、深化刷新，，，，，，，，在培育新质生产力上闯出新路子。。。。。。以AI赋能、新手艺应用为驱动，，，，，，，，推动资源优化组合与高效设置。。。。。。立异“互联网+医疗康健”效劳模式，，，，，，，，塑造差别化竞争优势。。。。。。着力推进空置资产去化、低效资产处置惩罚和闲置资产盘活。。。。。。强化内部协同联动，，，，，，，，在康复医疗效劳、运营治理、手艺支持等领域形成协力。。。。。。加大三项制度刷新力度，，，，，，，，推动薪酬分派向价值创立焦点岗位倾斜，，，，，，，，构建差别化审核指标系统，，，，，，，，充分释放企业立异创立活力。。。。。。三要强化治理、提升效能，，，，，，，，夯实企业高质量生长基本。。。。。。聚焦“一利五率”指标系统，，，，，，，，通过专业化治理提升资产质量效益。。。。。。逐步完善多业态指标系统，，，，，，，，依托科技前进、数字化赋能深化对标治理。。。。。。强化内部管控，，，，，，，，深化降本增效，，，，，，，，统筹推进开源节约。。。。。。坚定不移树牢底线头脑，，，，，，，，压实全员清静生产责任，，，，，，，，增强实质清静系统建设。。。。。。四要坚持党建引领、凝聚实力，，，，，，，，奋力谱写高质量生长新篇章。。。。。。各级向导干部要带动讲政治、顾阵势，，，，，，，，带动挑重担、攻难关，，，，，，，，带动守纪律、转作风，，，，，，，，传承发挥好“三特四千”精神，，，，，，，，当好刷新生长的“领头雁”。。。。。。弘扬企业家精神，，，，，，，，起劲打造政治过硬、本事高强、敢闯敢拼的企业家步队。。。。。。五要增强作风建设，，，，，，，，认真贯彻落实中央八项划定精神，，，，，，，，起劲营造风清气正的生长情形。。。。。。要发挥自我革命精神，，，，，，，，以刀刃向内的勇气突破头脑桎梏，，，，，，，，破除古板路径依赖和部分壁垒，，，，，，，，在企业谋划生长中实现新突破。。。。。。坚持问题导向，，，，，，，，把解决重点难点问题与学习教育整改细密团结，，，，，，，，切实将学习教育效果转化为破解难题的现实效果。。。。。。深化形式主义整治，，，，，，，，以过硬作风引领政治生态一连向好，，，，，，，，为集团高质量生长提供顽强包管。。。。。。