“随时随地上课 ，，，，，，，省去了堵车的懊恼” ，，，，，，，“一站式网络教学 ，，，，，，，可听、可看、可随时提问” ，，，，，，，“现在 ，，，，，，，小我私家电脑、手机以及电视都可以抵达在传课学习的目的” ……4月10日 ，，，，，，，在石景山热电厂党委书记厚伯茏的向导下 ，，，，，，，政工部一行10人接受了传课网工程师李博的培训 ，，，，，，，使我们对在线网络教育有了全新的熟悉。。 。。。。。
企业的竞争要害在于人才的竞争 ，，，，，，，企业要生产和生长 ，，，，，，，就必需要举行人力资源的开发。。 。。。。。随着公司刷新生长的需要 ，，，，，，，员工的能力素质、人才作育的作用日益凸显。。 。。。。。公司党委起劲推进“两型组织”建设 ，，，，，，，鼎力大举增强人才步队建设 ，，，，，，，立异培训思绪 ，，，，，，，开拓培训手段 ，，，，，，，2013年底 ，，，，，，，网上教学形式引起了公司党委的关注。。 。。。。。在和传课公司深入探讨和研究后 ，，，，，，，签署了战略相助协议 ，，，，，，，开发了石景山热电内部培训平台 ，，，，，，，建设了《石电课堂》网页。。 。。。。。
与传课公司相助以来 ，，，，，，，《石电课堂》试讲了4节课 ，，，，，，，有党务治理、手艺治理、电力安规等内容 ，，，，，，，获得了传课网学生的好评。。 。。。。。现在 ，，，，，，，公司已经录制了16期培训课程 ，，，，，，，将陆续完善传课网《石电课堂》内容。。 。。。。。
多年来 ，，，，，，，石景山热电将员工培训作为生长的战略高度重视 ，，，，，，，立异培训思绪 ，，，，，，，开拓培训形式、提升治理水平 ，，，，，，，打造高素质的员工步队 ，，，，，，，为公司的刷新生长建设有用的包管。。 。。。。。
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