2014年5月28日，，，，，北京京能电力股份有限公司在2105聚会室举行企业文化专题培训，，，，，公司向导班子成员、各部室中层干部及全体员工加入培训。。。。。。。
本次培训，，，，，公司特邀北大纵横商学院特聘专家邢小兰先生教学，，，，，邢先生从怎样准确熟悉企业文化、自觉导入企业文化治理、怎样建设企业文化系统、怎样立异企业文化行动等四个方面为各人举行了深入详尽的解说。。。。。。。在场学员体现，，，，，通过此次培训提高了各人对企业文化建设须要性，，，，，主要性的熟悉，，，，，在以后一定为公司企业文化建设起劲建言献策，，，，，从而增进公司又好又快生长。。。。。。。
自并购重组以来，，，，，京能电力着力于一直完善平台治理职能，，，，，强化基础治理，，，，，规范运作。。。。。。。团结2014年 “治理提升年”的各项要求，，，，，公司起劲推进标准化、内控系统和企业信息化建设，，，，，启动对标治理，，，，，开展内部简报、“折子工程”等体例事情。。。。。。。在此基础上，，，，，公司以文化的整合为切入点，，，，，适时启动了公司的企业文化建设事情，，，，，通过企业文化培训、职工代表座谈会、企业文化访谈、企业文化征文等一系列手段，，，，，逐步作育员工自动加入企业治理的意识，，，，，从而进一步规范公司制度建设，，，，，推动公司内差别职员的文化融合，，，，，为逐步做大、做强、做实，，，，，成为海内一流的电力类上市公司涤讪坚实的文化基础。。。。。。。
上一条 ：深圳钰湖公司工会开展“清静金点子”专项合理化建议征集运动
下一条 ：京西公司组织员工健步走运动
