7月28日，， ，，，，，京丰公司召开“师带徒”运动履历交流会。。。。。。公司工会主席闻春培、总工程师王胜恩以及相关部室认真人、师徒代表加入了交流会。。。。。。
会上，， ，，，，，来自下层生产岗位的师徒代表举行了履历交流；；；；；；；；工会主席闻春培在讲话中指出：“师带徒”运动是“好古板的延续”，， ，，，，，也是“新血液的发动”，， ，，，，，是公司为员工搭建的一个展示和生长的平台，， ，，，，，增进了手艺的交流共享和快速提升，， ，，，，，一定水平上解决了人才断层的问题，， ，，，，，营造了优异的员工互帮相助的学习气氛，， ，，，，，是一次有益的实验。。。。。。以后要一直完善制度，， ，，，，，强化履责内容，， ，，，，，在历程治理中升华师带徒运动内容，， ，，，，，作育一支结构合理，， ，，，，，素质高，， ，，，，，手艺强的磨练步队。。。。。。
京丰公司“师带徒”运动于2013年5月正式启动，， ，，，，，已有36对师徒签署了协议，， ，，，，，确立了师徒关系。。。。。。“师带徒”运动经由一年在发电部、维护部及京阳、京桥项目部的开展，， ，，，，，形成了“师傅至心教，， ，，，，，徒弟虚心学”的比、学、赶、帮、超的优异气氛，， ，，，，，不但有用地提高了徒弟的事情能力，， ，，，，，也增进了师傅的事情前进。。。。。。转岗职员所有一次通过了转岗审核，， ，，，，，青年员工迅速生长为班组的手艺主干，， ，，，，，并且在机组磨练中崭露头角，， ，，，，，在生产实践中施展起劲作用。。。。。。
为使“师带徒”运动取得实效，， ，，，，，公司特殊制订了《“师带徒”运动实验计划》；；；；；；；；《师徒协议》中对师、徒的责任和义务作了明确的划定，， ，，，，，对各专业的学习内容、审核赏罚标准等作了详细划定，， ，，，，，并纳入公司统一治理和审核领域，， ，，，，，确�；；；；；；；Ｔ硕〉檬敌�。。。。。。以后公司还将为结对的师徒们搭建平台，， ，，，，，提供更多、更好的实践培训时机，， ，，，，，催促师徒在现实事情共增进、共提高，， ，，，，，指导和发动更多的职工重视手艺、钻研营业，， ，，，，，资助今日的徒弟早日成为明天的师傅，， ，，，，，建设起完善的企业人才接续机制，， ，，，，，起劲打造学习型企业。。。。。。
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