为了知足公司项目快速生长对高素质专业人才的需求， ，，，，，2014年9月19日， ，，，，，公司在第一聚会室开展了“师徒结对仪式启动大会”， ，，，，，公司向导谢建忠、贺永学、白昆芳、赵雄伟出席聚会， ，，，，，七对师徒和相关部分认真人共30余人到会。。 。 。。。。
公司副总司理、工会主席赵雄伟举行了发动讲话， ，，，，，他先容了此次运动开展的目的和意义， ，，，，，并提出三点要求。。 。 。。。。一是在公司人才建设方面， ，，，，，尽快增强公司优异人才梯队建设， ，，，，，搭建并一直优化人才作育模式。。 。 。。。。二是在团队治理方面， ，，，，，各部分治理职员要提高带步队的意识， ，，，，，要会带、会管， ，，，，，使新员工能尽早为公司生长立功立业。。 。 。。。。三是在新员工作育方面， ，，，，，加速新入职员工自我成才的紧迫感， ，，，，，要多学、勤问， ，，，，，尽早磨炼成为公司各部分的行家里手。。 。 。。。。随后， ，，，，，举行了七对师徒结对仪式， ，，，，，签署了师徒协议， ，，，，，导师及徒弟代表划分举行了亮相讲话， ，，，，，公司向导为七位导师揭晓了声誉证书。。 。 。。。。
公司总司理谢建忠举行了总结讲话。。 。 。。。。一是徒弟们要规则态度、找准定位， ，，，，，事情中要有热情、有激情， ，，，，，自动向导师学习， ，，，，，勤学多问。。 。 。。。。二是导师既要担负起责任认真教育徒弟， ，，，，，又要树立起为人师表模范。。 。 。。。。三是导师和徒弟要经常相同， ，，，，，镌汰代沟， ，，，，，建设融洽、协调的师徒关系。。 。 。。。。
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