为谛听职工心声， ，，，，，， ，更好地为职工解难题办实事， ，，，，，， ，团结集团公司“三严三实”运动的深入开展， ，，，，，， ，2015年7月31日上午， ，，，，，， ，北京京能电力股份有限公司召开全体员工座谈会， ，，，，，， ，谛听意见、相同头脑、回应问题， ，，，，，， ，抵达了亲近群众联系、融洽公司气氛的目的。。。。。。 。
公司员工在讲话中普遍谈到了京能电力自重组以来在公司气氛、事情作风、谋划治理等方面的可喜转变和取得的效果， ，，，，，， ，并对公司生长偏向、规范治理、员工福利、党建事情等内容提出了建议。。。。。。 。
公司总司理张平最后作总结讲话。。。。。。 。他首先对公司全体员工两年来为公司生长所作出的不懈起劲体现一定和谢谢， ，，，，，， ，接着就员工最体贴的公司生长远景、办公情形优化等问题作了说明， ，，，，，， ，最后对公司全体员工提出三点希望， ，，，，，， ，一是进一步做细做实治理事情， ，，，，，， ，完善制度建设、提高执行力度、增强审计监视， ，，，，，， ，形成闭环推进；；；；；二是进一步准确掌握生长形势， ，，，，，， ，既要对公司未来充满信心， ，，，，，， ，又要坚持�；；；；；馐�， ，，，，，， ，拓宽生长思绪， ，，，，，， ，使公司在行业竞争中处于有利职位；；；；；三是进一步增强自我素质提升， ，，，，，， ，不但要使自己的营业能力水平与现代企业、大型上市公司的要求相匹配， ，，，，，， ，更要磨炼自己的阵势看法、容纳心态、协作意识， ，，，，，， ，配合打造先进的企业文化， ，，，，，， ，提升公司竞争软实力。。。。。。 。
按期召开员工座谈会已经成为京能电力贯彻群众蹊径教育实践运动、落实《职工头脑动态相同机制》、培育协调向上企业文化的有力步伐， ，，，，，， ，仅今年以来就已经召开过4次差别规模、差别形式的员工座谈会， ，，，，，， ，并且做到了意见有反响、建议有落实。。。。。。 。在公司内部起到了相同头脑、化解矛盾、激励士气的作用， ，，，，，， ，增进了公司的协调康健生长。。。。。。 。
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