为周全总结公司2015年教育培训事情，，，，，，，，安排2016年教育培训事情，，，，，，，，进一步认清形势，，，，，，，，掌握机缘，，，，，，，，扎实事情，，，，，，，，提质增效，，，，，，，，推动公司教育培训事情再上新台阶和公司一连科学生长。。。。。1月29日上午，，，，，，，，京玉发电公司在办公楼五楼聚会室召开了2016年教育培训事情聚会。。。。。公司副总司理张瑾、副总师李晓光、戴晓红、范文华、各部分及外委单位认真人、培训专责职员共38人加入聚会，，，，，，，，聚会由人力资源部部长孙彦刚主持。。。。。
会上，，，，，，，，人力资源部首先作了公司2016年教育培训事情报告。。。。。随后，，，，，，，，公司各部分汇报了2015年本部分教育培训事情总体情形及2016年的培训事情思绪和妄想。。。。。
最后，，，，，，，，公司副总司理张瑾作了总结讲话，，，，，，，，对2016年公司教育培训事情提出了要求：一是各级职员应以掌握本岗位所需营业知识为目的，，，，，，，，以提高事情效率为主要审核指标，，，，，，，，多管齐下，，，，，，，，分条理，，，，，，，，点对点精准培训，，，，，，，，不可搞简朴、粗放的贯入式培训，，，，，，，，要通过学习来掌握解决提高培训效率的要领，，，，，，，，提高公司整体教育培训水平。。。。。二是要团结事情现实需求制订学习、考试妄想，，，，，，，，施展好每一次考试内容对阶段性培训使命的指导作用，，，，，，，，阶段性培训要认真剖析、总结，，，，，，，，对培训工具阶段性的营业重点和难点内容的培训应有针对性、集中性，，，，，，，，进而提升学员对学习内容的专注度，，，，，，，，便于更好融入、掌握相关专业知识。。。。。三是要真正施展好教育培训系统的职能，，，，，，，，有用推进“岗位培训和标准化建设互动共进”主题运动。。。。。
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