2月18日上午 ，， ，，，，京能赤峰公司盛大召开2011年岁情会。。。。。。公司全体干部员工（运行部值守职员除外）加入了大会。。。。。�； ；；；；＞刍嵊晒靖弊芩纠砺麓ㄖ鞒�。。。。。。
公司党委书记、总司理孙永兴作了题为《求真务实、勇挑重担、起劲实现公司在新阶段新形势下的新生长》的事情报告。。。。。。周全总结了京能赤峰公司2010年各项事情 ，， ，，，，详细安排了2011年重点事情。。。。。�； ；；；；；厥赘崭找淹�2010年 ，， ，，，，在集团公司的准确向导下和强有力的支持下 ，， ，，，，京能赤峰公司攻坚克难 ，， ，，，，顽强拼搏 ，， ，，，，圆满完成磷器项生产谋划使命 ，， ，，，，企业党建、企业文化建设、群团事情有了长足的前进 ，， ，，，，企业凝聚力、战斗力一直增强。。。。。。
聚会明确了2011年岁情指导头脑和重点事情。。。。。。2011年整年岁情的指导头脑是：坚持以邓小平理论和“三个代表”主要头脑为指针 ，， ，，，，深入贯彻落实科学生长观 ，， ，，，，认真学习贯彻集团公司2011年岁情会精神 ，， ，，，，凭证集团公司“执行年”要求 ，， ，，，，切实提高执行力 ，， ，，，，坚持以清静生产为基础 ，， ，，，，以经济效益为中心 ，， ，，，，以降低本钱用度为重点 ，， ，，，，以“重执行、保稳固、降本钱、争效益、营生长”为事情目的 ，， ，，，，力争完成“一个目的、两个重点” ，， ，，，，抓好“三个建设” ，， ，，，，完善“四概略系”增强“五化治理” ，， ，，，，求真务实 ，， ，，，，勇挑重担 ，， ，，，，确保周全完成集团公司下达的各项年度审核指标 ，， ，，，，起劲实现公司在新阶段新形势下的新生长。。。。。。2011年整年的重点事情是：“一个目的”就是全力推进赤峰煤矸石电厂二期扩建项现在期事情 ，， ，，，，取得新突破 ，， ，，，，力争完成上报国家发改委的目的。。。。。。“两个重点”一是加速工程结算和完工决算 ，， ，，，，完成项目后评价事情。。。。。。二是完成综合使用电厂的认证事情 ，， ，，，，尽早获得煤矸石电厂的各项优惠政策。。。。。。“抓好三个建设”即步队建设、信息化建设、企业文化建设。。。。。。“完善四概略系”即清静治理系统、对标治理系统、节能治理系统、标准化治理系统。。。。。。“强化五化治理”即抢发电量责任化； ；；；；；燃料治理指标化； ；；；；；本钱治理预算化； ；；；；；运行治理细腻化； ；；；；；磨练维护程序化。。。。。。
聚会要求 ，， ，，，，公司各级党组织、各部室要继续学习集团公司2010年岁情会精神 ，， ，，，，深入开展创先争优及建设学习型党组织运动 ，， ，，，，立异党建事情内容和方法 ，， ，，，，为确保整年目的使命的完成提供顽强的政治包管。。。。。。宽大党员干部要以身作则 ，， ，，，，充分验展先锋模范作用。。。。。。工会、共青团组织要起劲开展“青年文明号”、“岗位能手”、合理化建设、手艺交锋、劳动竞赛等运动 ，， ，，，，增进公司的生产谋划运动。。。。。�； ；；；；＞刍嵴泻� ，， ，，，，全体员工要继续发挥顽强拼搏、攻坚克难的作风 ，， ，，，，切实提高执行力 ，， ，，，，求真务实 ，， ，，，，勇挑重担 ，， ，，，，锐意进取 ，， ，，，，为周全完成公司整年生产谋划目的而起劲斗争！
会上还盛大表扬了2010年度先进整体、先进事情者、文明部室尖兵、文明职工尖兵。。。。。。公司党委书记、总司理孙永兴与各支部、各部室认真人划分签署了2011年度党风廉政建设及维护稳固事情目的责任书、精神文明建设目的责任书 ，， ，，，，与主要生产部分签署了生产谋划目的责任书。。。。。。
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