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企业使命: 转达灼烁 温暖生涯 形象标识：翻开通往天下的大门 迎接新希望 温暖万万家 “翻开的门”既表达京能集团作为首都6686体育官网下载的包管之门、守护之门； ；； ；；；；；也象征我们通往天下，，，，，实验“走出去”和“引进来”战略的开放之门、相助之门。 。。。。。。。 星光代表希望，，，，，通过融合刷新立异，，，，，京能集团一定会成为全球6686体育官网下载效劳的新星。 。。。。。。。 六边形具有稳固性，，，，，蜂巢形状展现聚协力，，，，，让动与静、方与圆完美无缺； ；； ；；；；；橙、蓝色系凸显攻击力，，，，，让阳光温暖、海纳百川完善融合。 。。。。。。。

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京阳热电 “员工讲坛”唱响“京阳梦”

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         提到“讲坛”二字，，，，，首先让人想到的是大学讲坛或是学术讲坛，，，，，讲坛充满着神秘的色彩。 。。。。。。。然而，，，，，在2014年年头，，，，，为更好的提升员工致体素质，，，，，京阳热电让通俗员工真正走上了讲台。 。。。。。。。员工自己担当主讲，，，，，不限制授课内容，，，，，不限制授课时间，，，，，可以是营业手艺、事情履历，，，，，也可以是生涯知识，，，，，只要是员工关注的焦点话题全都可以纳入到“员工讲坛”内容当中。 。。。。。。。各部分的“京阳讲师”应运而生，，，，，一些更容易被员工接受的新手艺、事情小窍门成为了员工们生长成才的“加油站”。 。。。。。。。“员工讲坛”从一最先就迸发出兴旺的生命力，，，，，历经不到一年时间，，，，，各部分员工共计20余人次走上讲台授课，，，，，“员工讲坛”迅速走进员工的心间。 。。。。。。。 
        公司培训办公室一直面临着各部分职员少，，，，，新人多，，，，，但事情手艺必需要提高的问题。 。。。。。。。然而请专家来培训，，，，，和我们详细事情团结得不敷，，，，，适用性不强，，，，，员工加入的起劲性也不高。 。。。。。。。由此，，，，，公司培训办公室首先提出了这样一个设想：建设我们员工自己的讲师步队，，，，，每名员工团结自己的事情和专长，，，，，自定主题，，，，，轮流授课，，，，，适时为提高员工素质搭建起了一个生长才华的平台，，，，，以是，，，，，“人人加入、人人登台”的“员工讲坛”应运而生，，，，，在这一崭新的思绪下，，，，，京阳人迈出了坚实的一步。 。。。。。。。         
        发电部副部长吕云生以《汽机EH油系统事情原理及运行监视与调解》为主题举行授课，，，，，他首次走上了讲台，，，，，为京阳热电“员工讲坛”拉开了序幕。 。。。。。。。他那理论联系现实的授课气概，，，，，鲜活的现场实例，，，，，受到了各人的普遍好评。 。。。。。。。 
        “员工讲坛”使用网络优势搭建了一个让员工乐享、畅享、尽享的学习交流平台。 。。。。。。。每期“员工讲坛”竣事后，，，，，视频资料及培训课件都会挂在公司主页的培训治理栏目中，，，，，栏目“小”而能效“大”，，，，，网站所有学习课件均为原创。 。。。。。。。把话筒交给员工、把讲台让给员工、把镜头瞄准员工，，，，，每一位授课员工用最精彩、最详尽的剖析把他们的营业手艺和生涯才艺展现给宽大同事。 。。。。。。。它的开播，，，，，引起了极大地回声，，，，，特殊是有关专业知识方面的授课，，，，，能充分调发动工事情的起劲性和自动性，，，，，增强各人的学习意识和立异能力。 。。。。。。。 
        同时，，，，，“员工讲坛”的开办，，，，，作育了一大批“京阳讲师”。 。。。。。。。他们来自于公司各部分，，，，，涵盖了公司中层治理、营业主干以及通俗员工，，，，，从“要我学”到“我要学”。 。。。。。。。别的，，，，，“员工讲坛”的主讲者和听众时常举行角色交流，，，，，分享履历，，，，，取长补短，，，，，起到了教学相长、效率倍增的效果。 。。。。。。。经由不到一年的开办，，，，，“员工讲坛”授课内容涉及专业手艺知识、事情小窍门、生涯小技巧、饮食制作等多个方面，，，，，形成了细水长流、静水深流的文化生态，，，，，塑造了“员工讲坛”的企业文化品牌。 。。。。。。。 
        文化，，，，，是维系一个企业生生不息的灵魂。 。。。。。。。京阳人走出了一条有特色、有亮点，，，，，更具有生命力的企业文化建设之路。 。。。。。。。通过“员工讲坛”运动的开展，，，，，各人普遍感受线人一新，，，，，以为这种方法内容富厚、形式生动。 。。。。。。。一方面员工得以展示自我风范，，，，，交流心得； ；； ；；；；；另一方面通过勉励员工走上讲台，，，，，作育与磨炼语言表达能力和归纳总结能力。 。。。。。。。公司培训办公室会将此项运动继续深入地推进下去，，，，，让员工争做学习型小我私家，，，，，为企业生长注入 “正能量”，，，，，从而实现每个京阳人心中小小的“京阳梦”，，，，，使培训事情接上地气、开出新花，，，，，从形式到内容、从质量到效果都有一个很大的提升。 。。。。。。。同时，，，，，员工讲坛的推广，，，，，也为打造京阳热电自己的讲师团队涤讪了坚实基础。 。。。。。。。
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