克日,岱海发电公司2013年度中层治理职员述职测评大会在行政办公楼五楼多功效厅召开。。。。。。
会上，，， ，， ， ，，各部分认真人、各支部书记依次从德、能、勤、绩、廉、协作配合六个方面，，， ，， ， ，，对2013年的事情举行述职，，， ，， ， ，，总结效果、查找缺乏、提出下一步事情妄想。。。。。。随后，，， ，， ， ，，由公司向导、中层治理及待遇职员、员工代表组成的测评组，，， ，， ， ，，凭证评分标准对相关职员举行了民主测评。。。。。。
测评前，，， ，， ， ，，公司总司理任治民从清静生产和谋划治理两方面临公司2013年岁情举行了简要回首，，， ，， ， ，，并对测评事情提出三点要求：一要客观，，， ，， ， ，，对中层治理职员在七种意识和三种能力方面的体现举行客观评价； ；； ；；；；；二要公正，，， ，， ， ，，不可夹杂私心杂念。。。。。。三要准确，，， ，， ， ，，凭证公司设定的评分标准举行准确测评。。。。。。
本次测评，，， ，， ， ，，旨在一直完善公司民主监视机制，，， ，， ， ，，周全掌握中层治理职员步队现状。。。。。。为了提升测评的科学性，，， ，， ， ，，公司在“四评加权法”的基础上，，， ，， ， ，，针对治理、手艺类中层治理职员在事情性子、内容方面保存的差别，，， ，， ， ，，对测评内容、测评职员举行了调解，，， ，， ， ，，并给出了详细评分标准，，， ，， ， ，，阻止了打分的盲目性和随意性。。。。。。
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