日前，， ，，，，，在北京市总工会、北京市安监局团结举行的2009年度“安康杯”竞赛运动中，， ，，，，，北京京能热电股份有限公司获得“优胜企业”称呼，， ，，，，，这是京能热电一连第四年获此殊荣。。。。。。2006年以来，， ，，，，，京能热电认真落实集团的事情安排，， ，，，，，明确清静事情指导头脑，， ，，，，，落实各级清静治理责任，， ，，，，，以“安康杯”竞赛运动为载体开展运动，， ，，，，，清静生产常抓不懈，， ，，，，，实现了清静生产形势的稳固生长。。。。。。阻止2010年4月16日，， ，，，，，累计实现清静生产1591天长周期纪录。。。。。。
其主要做法：一是凭证北京市“安康杯”竞赛审核标准，， ，，，，，明确了组织向导，， ，，，，，竞赛运动有妄想安排、组织检查、评选表扬，， ，，，，，形成了党、政、工、团齐抓共管，， ，，，，，全员加入的事情运行机制。。。。。。二是落实责任，， ，，，，，突出奖罚，， ，，，，，以中级治理职员为主的全员纠章事情取得长足前进，， ，，，，，2009年，， ，，，，，公司全员纠章累计发明470项清静隐患或违章行为，， ，，，，，均举行了转达和纠正。。。。。。三是围绕清静生产月，， ，，，，，以《部分员工清静档案治理》为基�。。。。。。� ，，，，，开展清静生产尖兵、先进小我私家和先进单位的评选竞赛运动。。。。。。四是以清静生产薄弱环节（班组）为切入点，， ，，，，，落实清静作业“四必需”。。。。。。通过讲清事情使命、使命危害、危害控制步伐，， ，，，，，执行事情票、操作票，， ，，，，，落实危险点预控步伐，， ，，，，，使磨练作业和运行操作的清静隐患祛除在萌芽状态。。。。。。五是推进先进企业文化建设，， ，，，，，起劲构建企业协调“家”文化,突出以人为本,营造“关爱生命、关注清静”的优异气氛,周全强化员工的清静文化素质和自我保唬唬唬�；；；；ひ馐�。。。。。。通过召开“四必需”发动大会，， ，，，，，以磨练、运行现实操作为配景，， ，，，，，摄制“四必需”演示片，， ，，，，，制作PPT课件，， ，，，，，举行全员培训；；；；；；；；通过组织清静班会大赛，， ，，，，，开通班组网络清静视频直播等等，， ，，，，，寓教于乐、形式多样地开展清静教育，， ，，，，，均取得优异的教育效果。。。。。。
2010年，， ，，，，，京能热电工会将牢靠“安康杯”竞赛运动效果，， ，，，，，更大规模、突出实效地开展“安康杯”竞赛运动，， ，，，，，包管员工群众的清静与康健，， ，，，，，为增进公司清静生产形势的一连稳固生长做出更大孝顺。。。。。。
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