为贯彻落实集团公司“治理年”运动精神，， ，， ，， ，建发公司一连开展系列治理培训运动，， ，， ，， ，用培训抓建设，， ，， ，， ，力争建设一支“三能”治理者步队，， ，， ，， ，强化治理、细腻治理，， ，， ，， ，以治理促生长。。。。。 。。克日，， ，， ，， ，建发公司赤峰项目部用念书交流运动的形式进一步开展培训运动，， ，， ，， ，为项目部的可一连生长增添动力。。。。。 。。
“谁动了我的‘奶酪’，， ，， ，， ，怎样守护自己的‘奶酪’？？ ？？？这是我们所有后勤效劳治理职员所要思索的。。。。。 。。我们需要在转变中追寻，， ，， ，， ，挣脱拥有有限‘奶酪’的逍遥，， ，， ，， ，逾越失去‘奶酪’的恐惧，， ，， ，， ，在他人动了我们‘奶酪’的时间，， ，， ，， ，迅速找到并守护好自己的‘奶酪’。。。。。 。。”在赤峰项目部“《谁动了我的奶酪》读后感交流讨论会”上，， ，， ，， ，一位员工的讲话赢得现场听众的阵阵掌声。。。。。 。。
参会职员踊跃讲话，， ，， ，， ，团结本岗位及项目部整体运营形势，， ，， ，， ，叙述自己对“奶酪“的熟悉以及从中获得的启示。。。。。 。。项目部司理助理蔡树德以“变是唯一的稳固”为主题，， ，， ，， ，对参会职员举行了相关职业素质培训。。。。。 。。他剖析《谁动了我的奶酪》中四个主人公的行为特点，， ，， ，， ，激励员工改变看法，， ，， ，， ，树立危�； ；；；；；；馐�，， ，， ，， ，一直学习，， ，， ，， ，在改变中求生长。。。。。 。。
讨论会后，， ，， ，， ，赤峰项目部员工以书中迷宫墙上的口号推动自己，， ，， ，， ，事情自动性显着增强。。。。。 。。行政职员呆在办公室的时间少了，， ，， ，， ，到事情现场的频率高了，， ，， ，， ，员工加入京能杯三大运动的热情高涨了，， ，， ，， ，部分间协作能力也有了显着的增强。。。。。 。。项目部全体员工把做好效劳事情作为头等大事来抓，， ，， ，， ，立志守护好后勤效劳营业这块“奶酪”，， ，， ，， ，让其质优味美，， ，， ，， ，耐久弥香。。。。。 。。
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